De Employee Experience nóg scherper in beeld
Hoe beleeft een medewerker jouw organisatie? Vanaf die allereerste werkdag vol verwachtingen tot het moment van vertrek – elke stap telt. Dit geheel aan indrukken, successen en soms ook frustraties noemen we de Employee Experience.
Het gaat om meer dan een goede onboarding of een passend takenpakket: het draait om werkplezier, waardering, ontwikkeling én zelfs hoe zorgvuldig het exitproces wordt vormgegeven.
En daar ligt voor HR en leidinggevenden een kans. Want pas als je dit hele spectrum écht inzichtelijk maakt, kun je sturen op betrokkenheid, prestaties en duurzame verbinding.
Daarom hebben we onze vragenbibliotheek compleet vernieuwd en uitgebreid – een krachtig instrument dat de Employee Experience concreet en meetbaar maakt:
👉 11 hoofdthema’s die de volledige reis van de medewerker omvatten.
👉 Meer dan 60 verdiepende HR-onderwerpen met in totaal ruim 450 gevalideerde vragen die haarscherp blootleggen wat er leeft in jouw organisatie.
Met andere woorden: nooit eerder kreeg je zo’n compleet beeld van de medewerkerbeleving – en de handvatten om er direct mee aan de slag te gaan.
Voorbeeld: de 2 hoofdthemas's Functie & Samenwerking en werksfeer
1. Functie
Hoe medewerkers hun werk ervaren, bepaalt hun motivatie en prestaties. Met vragen over o.a.:
Afwisseling & Uitdaging – biedt het werk voldoende variatie en uitdaging?
Werkplezier & Betrokkenheid – ervaren medewerkers plezier in hun werk en voelen zij zich verbonden met de organisatie?
Onboarding & Exit – hoe goed worden medewerkers meegenomen in de organisatie bij de start en hoe zorgvuldig bij vertrek?
2. Samenwerking & werksfeer
Een gezonde cultuur en effectieve samenwerking zijn cruciaal voor duurzame resultaten. Subthema’s zijn o.a.:
Feedback & Aanspreekcultuur – hoe open en veilig is de cultuur om elkaar feedback te geven?
Sfeer in de organisatie – hoe wordt de algemene werksfeer ervaren, zowel binnen teams als organisatiebreed?
Teamdynamiek & effectiviteit - zijn medewerkers bereid elkaar te helpen om samen betere resultaten te boeken?
Met deze vernieuwde indeling kies je eenvoudig de onderwerpen die voor jouw organisatie het meest relevant zijn. Zo stel je een survey samen die niet alleen meet, maar ook écht inzicht geeft – en daarmee impact maakt.
Wil je hier meer over weten?
.
