Medewerkers Tevredenheids Onderzoek

Hoe zou het zijn als je in 1 oogopslag de pijnpunten helder hebt?

én

Continu en snel weet wat er speelt binnen teams?

Krijg helder inzicht in de medewerkerstevredenheid en werkbeleving in je bedrijf, met het uitgebreide medewerkerstevredenheidsonderzoek van Moodindicator. Meet jaarlijks of eenmalig om de vitaliteit van je organisatie te peilen en antwoorden te vinden op cruciale vragen als:

Is er voldoende autonomie?
Worden de teams effectief aangestuurd?
Hoe hoog is de mate van voldoening en onderling respect?
Wat is de medewerkerstevredenheid over het beleid?
Hoe is de medewerkersbetrokkenheid?
Hoe ziet onze Employee Experience eruit?
Voelen medewerkers zich verbonden met de organisatie?
Hoe hoog is onze E-NPS score?

Onze dashboards staan bekend om hun heldere overzichten, eenvoud, en zijn simpel, betrouwbaar en makkelijk in gebruik.

Binnen 2 weken operationeel .

Blijf continu verbeteren en vernieuwen, verlaag het ziekteverzuim en verhoog het werkgeluk met een jaarlijks Medewerkers

tevredenheidheidsonderzoek (MTO).

Kortom:

Weet snel wat werkt en wat niet
Maak betere keuzes op basis van harde data en waardevolle feedback
Besteed meer tijd aan actie en minder aan onnodige administratie
Heldere verbeteracties en volg de vooruitgang
Leidinggevenden krijgen zelf het stuur in handen
Je raakt de kern en voelt gelijk dat het klopt of niet

Medewerkers Tevredenheids Onderzoek
(MTO)

Hoe zou het zijn als je in 1 oogopslag de pijnpunten helder hebt?

én

Continu en snel weet wat er speelt binnen teams?

Krijg helder inzicht in de medewerkerstevredenheid en werkbeleving in je bedrijf, met het uitgebreide medewerkers tevredenheidsonderzoek van Moodindicator. Meet jaarlijks of eenmalig om de vitaliteit van je organisatie te peilen en antwoorden te vinden op cruciale vragen als:

Is er voldoende autonomie?
Worden de teams effectief aangestuurd?
Hoe hoog is de mate van voldoening en onderling respect?
Wat is de medewerkerstevredenheid over het beleid?
Hoe is de medewerkersbetrokkenheid?
Hoe ziet onze Employee Experience eruit?
Voelen medewerkers zich verbonden met de organisatie?
Hoe hoog is onze E-NPS score?

Onze dashboards staan bekend om hun heldere overzichten, eenvoud, en zijn simpel, betrouwbaar en makkelijk in gebruik.

Binnen 2 weken operationeel.

Blijf continu verbeteren en vernieuwen, verlaag het ziekteverzuim en verhoog het werkgeluk met een jaarlijks MTO.

Kortom:

Weet snel wat werkt en wat niet
Maak betere keuzes op basis van harde data en waardevolle feedback
Besteed meer tijd aan actie en minder aan onnodige administratie
Heldere verbeteracties en volg de vooruitgang
Leidinggevenden krijgen zelf het stuur in handen
Je raakt de kern en voelt gelijk dat het klopt of niet

Ons MTO, hoe werkt het?

Bepaal zelf de thema’s en vragen of gebruik onze medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) vragenlijst in de database.

Perfect om verbeteracties te formuleren en een periodieke monitoring met de tevredenheidsmeter. Het MTO kun je inzetten als nulmeting of natuurlijk het uitgebreide jaarlijkse onderzoek naar de tevredenheid van de medewerkers.

Uitgebreide MTO surveys zelf samenstellen met vragen uit onze online bibliotheek met 350+ valide vragen en verschillende thema's.
Heldere online rapportages direct beschikbaar.
Uitgebreide filter- en analysemogelijkheden in een handomdraai
Benchmark verschillende periodes en/of teams
Zelf eigen vragen of extra thema's toevoegen.
Publiek dashboard koppelen aan uw eigen systeem.
Invullen van een MTO binnen 15 minuten.

Kijk jij ook zo op tegen het moeten uitzoeken en analyseren van de meetresultaten?

Met Moodindicator zie je het in 1 oogopslag, en kun je binnen enkele minuten aanvullende analyses en benchmarks maken. Betrouwbaar, praktisch en snel.

Offerte binnen één werkdag

Wat zeggen anderen?

"Het MTO van Moodindicator is een handzame tool die ervoor zorgt dat je snel de essentiële informatie bij medewerkers kunt uitvragen. Het beheer en de inrichting is praktisch en je kunt zelf je eigen vragenlijsten maken en eigen vragen toevoegen. De samenwerking met het team van Moodindicator is snel en servicegericht."

Maaike Stiekema

HR-manager Global Talk

"Door Moodindicator kunnen we op een laagdrempelige manier iedereen betrekken bij het oplossen van vraagstukken die invloed hebben op het werkplezier en werkgeluk. Doordat het realtime is, kunnen we direct en concreet met die onderwerpen aan de slag die de meeste impact hebben van wat er speelt."

Susanne van Oosterhout-Rietbergen
HR Manager bij Kweekers