Zorg Medewerkers Tevredenheid Onderzoek 

Moodindicator laat je mensen vitaal floreren!


Zorg voor vitale mensen

Te weinig tijd, te weinig geld en te weinig mensen.

Deze thema's komen wij bijna dagelijks tegen bij onze klanten in de zorg. De gezondheid van de zorginstellingen staat daarmee al langere tijd erg onder druk.

Door de toenemende werkdruk haken veel zorgmedewerkers af. Ze zijn langdurig ziek of kiezen simpelweg voor een ander beroep. Vacatures zijn moeilijk in te vullen wat zorgt voor nog meer werkdruk en werkstress. 

Wil jij deze spiraal doorbreken? De gezondheid en het welzijn binnen jouw organisatie bevorderen en daarmee het werkgeluk verhogen?

Onze aanpak gaat verder dan symptoombestrijding. We geloven in het creëren van een ondersteunende en inspirerende omgeving waarin mensen vitaal zijn en kunnen floreren. 

Door het doorzien van verborgen sentimenten en patronen en het aanpakken van onderliggende uitdagingen, kunnen we een duurzame oplossing bieden die het welzijn van medewerkers en de organisatie als geheel bevordert.

Wil je weten hoe wij dit doen?

Weet wat er speelt in je zorgorganisatie!

Het is belangrijk voor elke zorginstelling om regelmatig onderzoek te doen naar wat er speelt in de zorgorganisatie. Dit doe je door regelmatig en gericht de vinger aan te pols te houden door middel van medewerkersonderzoek. 


Moodindicator heeft hiervoor als een van de eersten in de markt slimme oplossingen bedacht om de uitgebreide en de periodieke gerichte metingen te combineren. Het kan zelfs nog sneller en efficiënter door onze slimme Ai-tool in te zetten.

Zo weet je op elk moment hoe de hartslag van je organisatie eruit ziet. Wat gaat er goed, wat minder en wat gaat niet goed.

Bij een medewerkers tevredenheids onderzoek kan worden gekozen uit meerdere thema’s zoals: 

  •  Functie en werkinhoud
  •  Leidinggevende
  •  Collega’s
  •  Interne en externe communicatie
  •  Organisatie
  •  E-NPS (net promotor score)
  •  Werkbelasting
  •  Arbeidsvoorwaarden
  •  Opleidings- en ontwikkeling
  •  Samenwerking & Cultuur
  •  Sociale veiligheid (ongewenst gedrag / agressie en bejegening)
  •  Werkomstandigheden en fysieke belasting

Moodindicator beschikt over een uitgebreide vragen database (bibliotheek) met 350+ gevalideerde voorbeeld vragen.

Op basis van de actualiteit en eigen situatie kunnen vragen worden toegevoegd. Onderzoek is en blijft altijd maatwerk.

Onze slimme oplossingen

Geluksmeter

Meet continu de werkbeleving en het werkgeluk van je medewerkers

Tevredenheidsmeter

Wat zijn de trends in mijn zorgorganisatie? Werken de oplossingen wel of niet?

MTO
Jaarlijks sonderen waar je staat met de uitgebreide digitale MTO meting. Slim en praktisch vormgegeven.
Slimme Ai-tool
  • Kortere vragenlijsten
  • Snel herkennen van trends en thema's
  • Sentiment analyse
  • Correlaties bepalen
  • Analyse en rapportage binnen 1 week
Sijbe en Baukje Bonsma | HR expertise, 20 jaar ervaring als business coaches, 30 jaar ondernemerschap

Onze inbreng

Onderzoek wijst uit dat het stress niveau, verzuim en de krapte op de arbeidsmarkt de komende jaren alleen nog maar zal toenemen. Met de 'oude' oplossingen los je dit niet meer op. Maar hoe dan wel?

Veel ondernemers, leidinggevenden en HR managers hebben daarom het gevoel compleet vast te lopen. Bijna alles is re-actief en daarmee kom je niet vooruit.

Deze tijd vraagt om een andere, holistische, aanpak

Wat betekent dat een holistische aanpak? Dat je streeft  naar evenwicht en harmonie op alle niveaus van je leven: lichamelijk, mentaal, emotioneel, zakelijk, privé, sociaal en spiritueel. Alles staat met elkaar in verbinding, dat we in feite één geheel zijn. Ook als organisatie. 

Tijdens mijn management opleiding, alweer 30 jaar geleden, was dit al een van de eerste dingen die ik leerde. Een organisatie is een groep mensen die samenwerken om een doel te bereiken. Daar is verbinding voor nodig, op alle niveaus.

We specialiseren ons als jaren het samenbrengen van onze ondernemerschap vaardigheden, leiderschapskils met hartgedreven werken en leven. Deze kennis passen we op dagelijkse basis in de praktijk toe.

Dit maakt ons onderscheidend, puur, persoonlijk. What you see is what you get.

Daarom Moodindicator in de Zorg!

Met onze tools meten wij de hartslag  van zorgorganisaties. Van een uitgebreid MTO tot snelle en laagdrempelige pulsemetingen.

Zet de zorgmedewerker echt centraal en krijg doorlopend waardevolle feedback.

Voorkom ongewenste uitstroom, verzuim en werkstress.

  • voortdurende inzicht in wat er leeft
  • snel verbeterpunten signaleren
  • voortgang bewaken
  • leuk en minder tijdrovend om in te vullen
  • korte en gerichte vragenlijsten
  • snelle en efficiënte rapportages

Wat zeggen andere zorgprofessionals

Onze organisatie wilde het meten van medewerkers tevredenheid over een andere boeg gooien. Korte doorlooptijd, makkelijker en sneller in te vullen, vaker meten en meer gericht op actuele thema’s, zodat de resultaten echt leiden tot acties.

 

De tools van Moodindicator sluiten hier perfect op aan. De samenwerking is erg prettig. De reactietijd is snel en professioneel. Het dashboard is erg compleet en overzichtelijk en uitstekend toepasbaar binnen onze organisatie.

Linda Wichers | P&O adviseur Zorggroep Tangenborgh

Start nu direct en laat je ontzorgen!

Vrijblijvend meer informatie ontvangen of een gratis demo? Laat je gegevens achter.
Of ontvang direct een antwoord op je vraag en WhatsApp Sijbe.


null


WhatsApp Sijbe
Ontvang direct een antwoord op je vraag
Download gratis e-book
De gids naar duurzaam werkgeluk